Bakar Semangat Kerja Jajarannya untuk Berinovasi
MANADO – Seluruh aparatur jajaran Pemkot Manado diminta harus mampu bekerja dengan baik serta bertekad melaksanakan visi dan misi Walikota GS Vicky Lumentut dan Wawali, Mor Dominus Bastiaan SE (GSVL-MOR) lima tahun kedepan.
Menjaga komitmen dan tekad tersebut, GSVL kembali mencetuskan ide brilian tahun 2017 dengan terobosan atau yang bakal jadi viral Pemkot Manado yakni “Komitmen 953” (9: tanggal pelantikan GSVL-MOR, 5: Bulan pelantikan dan 3: nomor urut GSVL saat pencalonan)
Hal itu dikatakan GSVL saat memimpin Rapat Kerja Perangkat Daerah jajaran Pemkot Manado Awal Tahun 2017, di ruang Serbaguna Kantor Walikota Manado, Selasa (17/1).
Menurutnya, Komitmen 953 berisikan “sembilan paham” kemudian “lima siap” dan “tiga semangat” yang memberikan aturan-aturan yang jelas untuk dijalankan para pejabat Pemkot Manado.
GSVL: Tak Sanggup Siap-Siap Diganti
“Saya berharap mereka yang baru saja dilantik mengisi struktur jabatan dalam OPD baru kita, bisa bekerja dan menunjukan kinerja yang baik. Karena kami akan terus melakukan evaluasi kinerja. Saya dan Pak Wakil Walikota berharap ada komitmen antara kami dengan saudara-saudara yang kami namakan Komitmen 953,” tegas GSVL.
Dikatakan orang nomor satu di Manado itu, Komitmen 953 ini harus dilaksanakan. Jika tidak sanggup, berarti siap untuk diganti. Apalagi, masih banyak yang antri dan mengincar posisi mereka.
“Banyak yang antri dibelakang dan mengincar posisi saudara-saudara. Kalau saudara-saudara tidak mampu melaksanakan Komitmen 953 ini, kami akan ganti dengan yang mampu,” ujarnya.
Menariknya, dalam Raker tersebut muncul Yel-Yel baru sebagai penyemangat dan motivasi bagi pejabat Pemkot Manado.
“Kalau saya sebut 953, silakan dijawab serempak Cerdas, Paham, Siap, Semangat, untuk Rakyat Kota Manado,” kata GSVL.
Raker yang berlangsung sekira dua jam itu, selain dihadiri GSVL-Mor, juga wakil ketua Tim Penggerak PKK Kota Manado Ny Imelda Bastiaan Markus, Plt Sekretaris Kota Drs Rum Dj Usulu, para Asisten, pimpinan Perangkat Daerah, Camat dan Lurah se-Kota Manado.
Isi Komitmen 953 ASN Pemkot Manado
Komitmen kerja 953 langsung dijadikan Yel Yel tatkala Wali Kota GSVL dengan lantang menyebutkan 953 langsung disambut serentak seluruh pejabat dengan balasan ‘serempak Cerdas, Paham, Siap, Semangat, untuk Rakyat Kota Manado.
953 merupakan anekdog dari pelantikan GSVL-MOR pada tanggal 9 di bulan 5 (Mei 2016) serta 3 adalah nomor urut GSVL-MOR pada pencalonan di Pilkada.
GSVL membeberkan, komitmen 953 berisikan “sembilan paham” kemudian “lima siap” dan “tiga semangat” yang memberikan aturan-aturan yang jelas untuk dijalankan para pejabat Pemkot Manado.
Dia menjelaskan satu persatu aturan-aturan tercantum dalam Komitmen 953. GSVL memberikan penekanan pada poin 5 dalam “lima siap” dinyatakan siap mundur dari jabatan apabila melanggar hukum atau melakukan praktek asusila atau dinilai kerja tidak baik oleh rakyat/pimpnan.
Tak Akan Tolerir Pejabat Tersangkut Hukum
“Saya tidak akan mentolerir jika ada pejabat yang terlibat narkoba, melanggar hukum apalagi yang terlibat praktek asusila. Jangan mengingini milik orang lain. Jangankan rumput di birman, tikus di rumah juga dimakan,” ketus Walikota GSVL mengingatkan.
Angka sembilan identik dengan tanggal 9 pelantikan dirinya dan Wawali Mor, angka lima artinya bulan Mei dan angka tiga artinya yang dilantik pasangan Nomor Urut Tiga.
“Jadi komitmen 953 ini harus dilaksanakan. Jika tidak sanggup, berarti siap untuk diganti. Apalagi, masih banyak yang antri dan mengincar posisi mereka,” tegas GSVL dalam Raker Wawali Mor, wakil ketua Tim Penggerak PKK Kota Manado Ny. Imelda Bastiaan Markus, Plt Sekretaris Kota Drs Rum Dj Usulu, para Asisten, pimpinan Perangkat Daerah, Camat dan Lurah se-Kota Manado.
KOMITMEN KERJA 953 GSVL-MOR:
“9 PAHAM”
1. Paham visi dan misi serta isi RPJMD Kota Manado 2016-2021
2. Paham Renstra serta Tupoksi Perangkat Daerah (PD)-nya
3. Paham job discription stafnya
4. Paham semua SOP pada PD nya
5. Paham isi DPA dan progress fisik serta keuangan PD nya
6. Paham masalah pada PD nya
7. Paham manfaatkan TIK dan peka terhadap isu-isu kota yang berkembang di media sosial
8. Paham jadwal dan siklus perencanaan APBD
9. Paham stakeholders dan asset pada PD nya.
“5 SIAP”
1. Siap berkoordinasi dan bekerjasama dengan PD lainnya,
2. Siap berprestasi kerja di PD nya dan laksanakan setiap petunjuk pimpnan,
3. Siap tidak terlibat penyalahgunaan narkoba dan barang terlarang lainnya, hidup bersih dan sehat serta menjadi panutan bagi karyawan, keluarga dan masyarakat,
4. Siap menjawab isu-isu yang berkembang di media sosial tentang kinerja Pemkot Manado,
5. Siap mundur dari jabatan apabila melanggar hukum atau melakukan praktek asusila atau dinilai kerja tidak baik oleh rakyat/pimpinan.
“3 SEMANGAT”
1. Semangat bekerja cerdas, logis dan cermat serta menjaga integritas dan loyalitas
2. Semangat berinovasi dan memberi pelayanan yang terbaik dalam menjalankan tugas
3. Semangat menjaga dan meningkatkan image Kota Manado dimata propinsi, nasional dan internasional. (***)
